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    黑龙江22选5走势图2008年: “培训不合算,给别人做嫁衣”

    文章出处:黑龙江22选5历史开奖结果走势图 www.cxjqd.tw 作者:佛山拓展培训发表时间:2018-04-27 15:51

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           不少组织的管理者常处于一种两难境地:不培训,人员素质跟不上,影响组织效益;培训后,员工有不安心本职工作,弄不好跳槽到别的公司,甚至跳槽到竞争对手哪里去。这种困境常成为管理者们不主张培训的堂而皇之的“理由”。
     
          实际上员工真正流失的原因并不在于培训。据调查,员工跳槽的最大原因是“公平”问题,还有福利、制度、人际沟通等问题。总之,现在还没有任何的调查表明员工跳槽是因为接受培训所致??雇ü镜慕芸?middot;麦克高文说:“你越培训员工,就越能出业绩,业绩越好,员工就越想留下来。”
     
          从另一角度看,如果不培训,尽管可以节省所谓的“为他人做嫁衣的冤枉钱”,但是由于员工长期处于心态不稳定、知识不足、技能不熟的状态,低质量和低效率是自然而然的事情——这同样也会使组织花冤枉钱,而且往往花得更多,只不过细水长流日积月累地“花”着,不显山露水而已。
     

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